급여와 근무 유연성 중시
코로나19 팬데믹은 미국인들이 일하는 방식과 고용주에게 원하는 것을 변화시켰다.
컨설팅 회사인 로버트 하프는 노동력에 영향을 미치는 주요 고용 및 급여 동향을 공개하는 2024년 연봉 가이드를 발표했다.
이 가이드는 세 가지 주요한 동향에 주목하고 있다. 먼저, 급여가 가장 중요한 요소로 나타났는데, 근로자의 63%가 올해 말까지 월급 인상을 요청할 계획이다. 두 번째는 유연성이다. 직원들은 자신이 일하는 시간, 장소 및 방식에 대한 발언권을 원하는 것으로 나타났다. 세 번째는 인플레이션이다.
로버트 하프는 2024년에 예상되는 가장 큰 급여 인상은 회계 및 재무, 인사, IT 및 법률 전문가에게 기대된다고 덧붙였다.
